У нових реаліях бізнесам потрібно вміти швидко переорієнтовуватися, щоб зберегти курс і швидкість. Це вдається організаціям самонавчальним і інноваційним. І якщо інновації - не для кожної компанії, то гнучкість і здатність до навчання напрацьовуються. Як? Розповідає Юлія Кривенцева, організаційний консультант, фасилітатор, представник Kontekst HR International Group (Польща) в Україні.

"Neque porro quisquam est qui dolorem ipsum quia dolor sit amet, consectetur, adipisci velit..."

Група Райффайзен Банк Інтернаціональ - не тільки в Україні, а й по всій своїй мережі в Центральній та Східній Європі - запускає проект глобальної трансформації підходів до роботи з сегментом, який традиційно називається малим і середнім бізнесом. Клієнти Raiffeisen Business Banking отримають нові продукти, оцінять оновлення онлайн-додатків і отримають доступ до унікального для ринку країни сервісу «Бізнес навігація».

Щоб знайти ідеального співробітника, рекрутеру доводиться переглянути тисячі резюме. Head of Talent міжнародної EdTech-компанії Livingston Research Олександра Зелена розповіла, навіщо потрібен суворий відбір і як визначити кандидата, який залишиться в компанії надовго.